A aplicação da técnica de orientação (E.S.A.O.N), na Gestão de Equipes.
Amigos quando a Equipe de trabalho parece desorientada e sem um norte profissional a ser seguido, é hora de aplicar o E.S.A.O.N. Aprendi a técnica quando estava no Exército e de lá para cá emprego com muito sucesso em várias situações, funciona mais ou menos assim:
E -ESTACIONAR: Toda Equipe de trabalho por mais alto nível que possua também sofre desgastes. Nesse momento é hora de parar, realizar um levantamento criterioso sobre as tarefas realizadas pela Equipe, seus resultados, verificar o fôlego de todos e projetar as adequações necessárias.
S - SENTAR: Após o levantamento e já com os objetivos definidos, (inclusive os objetivos intermediários) é hora de sentar-se com a Equipe para evidenciar seu desempenho, mostrar novas metas, alteração de procedimentos, de Normas, de Legislação, etc. e determinar de maneira clara o objetiva o que será esperado da Equipe para o cumprimento dos novos objetivos propostos.
A: ALIMENTAR: Alimente a Equipe de motivação, de conhecimento, de valorização. "Reconhecer" o bom desempenho de sua Equipe é uma ótima iniciativa do Líder.
O -ORIENTAR: Orientar a Equipe de trabalho nas tarefas mais elaboradas, no desempenho de funções específicas, na correção. (Aqui será definido o azimute da prioridade).
N - NAVEGAR: Após a localização e determinação do azimute a ser seguido, navegue juntamente com a sua Equipe trabalho em direção ao sucesso e repita o E.S.A.O.N sempre que for necessário.
Luciano do Nascimento Sirino, CES - Instrutor credenciado pelo DPF.
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